조직과 인사관리연구 42(4) 2018 년 11월호_5.전무경,김학수

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제목 : ​성별다양성의 부정적 효과 완화 방안: 시스템에 의한 관리인가? 아니면 사람에 의한 관리인가?​

저자 : 전무경, 김학수

키워드 : ​성별다양성, 조직 의사소통, 다양성 친화형 인사제도, CEO의 다양성 친화 태도, 사회범주다양성​

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