한국인사관리학회

<조직과 인사관리연구> 기획논문 및 연구모임 참여자 모집

 수차례 편집위원들의 논의를 거쳐서 오는 10월부터 1년간 <조직과 인사관리연구> 기획

논문을 모집하고 이에 관한 연구모임을 운영하기로 하였습니다.

 기획논문의 주제는 ‘인공지능으로 대변되는 기술적 변화에 인적자원관리와 조직관리는

어떻게 변화해야 할 것인가?’​입니다.

 그동안 경영관리의 변화가 기술진보에 미치는 영향에 관하여 다양한 실증연구가 진행되

었습니다. 그러나 4차 산업혁명으로 불리는 새로운 기술 변화에 대응하여 HR 시스템과

조직구조를 어떻게 구축해야 할 것인가에 관한 연구는 아직까지 크게 부족한 실정입니다.

특히 이와 관련한 개념연구, 사례연구, 전망연구 등이 다양하게 진행될 필요성이 높다고

하겠습니다. 이번 기획논문의 주제는 학술적 논의의 발전뿐만 아니라, 최근에 인공지능

관련 기술 변화에 HR 시스템을 조응시키기 위하여 노력하는 기업 실무자들에게도 큰 도움

이 될 것입니다. 이 주제로 투고된 논문들은 기본적으로 개발적인 관점에서 심사가 진행

될 것이며, 논문 투고료와 게재료를 면제하여 연구의 동기를 진작하고자 합니다.

 또한 ‘HR애널리틱스’ 등 새로운 인적자원관리의 변화와 관련한 연구에 참여하고자 하

는 연구자들을 모집하여 연구모임을 구성하고 그 운영을 돕고자 합니다. 현재까지 약 10

명의 연구자와 실무자들께서 연구모임 참여 의사를 밝히셨습니다. 연구모임 참여 신청은

2019년 9월 25일까지 학술지 편집위원회 메일(editor.khrm@gmail.com)로 간단하게 의사를

밝히시면 되겠습니다.

10월부터 진행될 기획논문 및 연구모임 구성에 회원님들의 많은 참여 부탁드립니다.

<조직과 인사관리연구> 편집위원회 드림